4대보험 계산기란?
4대보험은 대한민국의 사회보험 제도로, 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험으로 구성됩니다. 근로자와 사업주가 각각 일정 비율을 부담하며, 매월 급여에서 자동 공제됩니다.
이 계산기는 2026년 최신 보험료율을 기반으로 월 급여를 입력하면 4대보험 근로자·사업주 부담금을 자동으로 계산합니다. 사업장 규모에 따른 고용보험 차등 요율도 반영됩니다.
주요 기능
2026년 최신 요율
국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양 13.14%, 고용보험 0.9% 등 2026년 최신 요율을 반영합니다.
근로자·사업주 비교
근로자와 사업주의 각각의 부담금과 합계를 한눈에 비교할 수 있습니다.
사업장 규모별 계산
사업장 규모(소/중/대/우선지원)에 따른 고용보험 차등 요율을 반영합니다.
실수령액 확인
4대보험 공제 후 예상 실수령액을 즉시 확인할 수 있습니다.
사용 방법
- 월 급여 입력 — 세전 월 급여를 입력합니다. 숫자만 입력하면 자동으로 콤마가 표시됩니다.
- 사업장 규모 선택 — 고용보험 차등 요율 반영을 위해 사업장 규모를 선택합니다.
- 계산 결과 확인 — 4대보험 항목별 근로자·사업주 부담금을 확인합니다.
- 실수령액 확인 및 복사 — 총 공제액과 예상 실수령액을 확인하고, 복사 버튼으로 결과를 저장합니다.
활용 예시
급여 협상
연봉 협상 시 세전 급여 대비 실제 수령액을 미리 계산합니다.
인건비 산정
사업주가 직원 채용 시 총 인건비(급여+사업주 부담금)를 산출합니다.
취업 준비
첫 취업 시 예상 월급과 4대보험 공제액을 미리 파악합니다.
이직 비교
연봉이 달라질 때 4대보험 변화를 비교합니다.
자주 묻는 질문
4대보험이란 무엇인가요?
4대보험은 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험을 말합니다. 대한민국에서 근로자를 고용하면 의무적으로 가입해야 하는 사회보험 제도입니다.
4대보험료는 누가 부담하나요?
국민연금과 건강보험, 장기요양보험은 근로자와 사업주가 각각 50%씩 부담합니다. 고용보험은 근로자 0.9%, 사업주는 사업장 규모에 따라 0.9%~1.65%를 부담합니다.
2026년 4대보험 요율은?
국민연금 9.5%(근로자 4.75%), 건강보험 7.19%(근로자 3.595%), 장기요양보험 건강보험의 13.14%, 고용보험 근로자 0.9%입니다.
장기요양보험료는 별도인가요?
장기요양보험은 건강보험료의 일정 비율(2026년 13.14%)로 계산되며, 건강보험과 함께 납부됩니다.
이 계산 결과가 정확한가요?
이 계산기는 2026년 표준 요율을 기반으로 합니다. 실제 보험료는 보수월액, 상한·하한액, 비과세 항목 등에 따라 달라질 수 있으므로 참고용으로 활용하세요.
개인정보 안내
이 4대보험 계산기는 모든 계산을 브라우저에서 처리합니다. 입력한 급여 정보는 서버로 전송되지 않으며 어떠한 개인정보도 저장되지 않습니다.
4대보험, 더 깊이 이해하기 (2026년 기준)
4대보험은 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험을 말하며, 여기에 건강보험에 부가되는 장기요양보험을 포함해 흔히 다섯 가지 항목으로 계산합니다. 핵심은 보험료가 '연봉'이 아니라 보수월액(월 과세소득 기준)에 요율을 곱해 산정된다는 점입니다. 산재보험은 전액 사업주가 부담하므로 근로자 급여에서는 공제되지 않고, 실제로 월급에서 빠지는 것은 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험 네 가지입니다.
2026년 4대보험 요율 한눈에 보기
아래 표는 2026년 기준 근로자·사업주 부담 요율입니다. 국민연금·건강보험은 근로자와 사업주가 정확히 절반씩 부담하고, 장기요양보험은 '건강보험료의 일정 비율'로 계산된다는 점이 다른 항목과 구조가 다릅니다.
| 항목 | 근로자 부담 | 사업주 부담 | 산정 기준 |
|---|
| 국민연금 | 4.75% | 4.75% | 기준소득월액 |
| 건강보험 | 3.595% | 3.595% | 보수월액 |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 13.14% | 건강보험료의 13.14% | 건강보험료액 |
| 고용보험 | 0.9% | 0.9% + 사업주 부담(규모별) | 보수월액 |
고용보험의 근로자 부담은 0.9%로 동일하지만, 사업주는 여기에 고용안정·직업능력개발 사업분(기업 규모에 따라 0.25~0.85%)을 추가로 더 냅니다. 따라서 사업주의 고용보험 총부담은 대략 1.15~1.75% 수준이 됩니다.
기준소득월액 상·하한과 보수월액
국민연금은 무한정 보험료가 올라가지 않도록 기준소득월액 상한과 하한을 둡니다. 2026년 기준 상한은 약 617만원, 하한은 약 39만원입니다. 월 보수가 700만원이어도 국민연금 보험료는 617만원에 4.75%를 곱한 금액(약 29만 3천원)에서 멈춥니다. 이 상·하한은 매년 7월 전체 가입자 평균소득 변동률에 따라 조정되므로, 정확한 적용 구간은 매년 국민연금공단 고시를 확인하는 것이 안전합니다.
반면 건강보험·고용보험에는 국민연금 같은 상한이 사실상 없어, 고소득자일수록 건강보험료 부담 비중이 커집니다. '보수월액'은 비과세 항목(식대 월 20만원, 자가운전보조금 월 20만원 등)을 제외한 과세소득 기준이라는 점도 자주 혼동하는 부분입니다.
단계별 계산 예시: 월 보수 300만원 직장인
비과세를 제외한 보수월액이 정확히 300만원인 직장인의 월 공제액을 항목별로 계산하면 다음과 같습니다.
- 국민연금: 3,000,000 × 4.75% = 142,500원
- 건강보험: 3,000,000 × 3.595% = 107,850원
- 장기요양보험: 107,850 × 13.14% = 14,171원 (건강보험료에 부과)
- 고용보험: 3,000,000 × 0.9% = 27,000원
- 근로자 부담 합계: 약 291,521원 (월급의 약 9.7%)
즉 월 300만원을 받는 직장인은 세금(소득세·지방소득세)을 제외하고도 4대보험만으로 약 29만원이 공제됩니다. 같은 금액을 사업주도 별도로 부담하므로, 회사가 실제 지출하는 인건비는 명목 급여보다 약 10% 이상 높습니다.
직장가입자 vs 지역가입자, 그리고 두루누리 지원
직장가입자는 보험료를 회사와 절반씩 나눠 내지만, 지역가입자(프리랜서·자영업자 등)는 건강보험료를 소득뿐 아니라 재산·자동차까지 합산해 점수제로 산정하고 전액 본인이 부담합니다. 그래서 같은 소득이라도 지역가입자의 부담이 더 클 수 있습니다. 프리랜서라면 소득·경비 구조를 함께 보는 프리랜서 세금 계산기로 실수령 흐름을 같이 점검하는 것이 좋습니다.
또한 소규모 사업장(상시 근로자 10인 미만)의 저임금 근로자는 두루누리 사회보험료 지원으로 국민연금·고용보험료의 일부(최대 80%)를 정부가 지원받을 수 있습니다. 신규 가입자 중심으로 지원되며, 지원 대상 월 보수 기준이 매년 변동하므로 4대사회보험 정보연계센터에서 확인이 필요합니다.
자주 하는 실수와 연말 정산
- 건강보험료 연말정산: 매년 4월, 전년도 실제 보수를 기준으로 다시 계산해 더 냈으면 환급, 덜 냈으면 추가 납부합니다. 연봉이 오른 해에는 4월에 '폭탄 정산'이 나올 수 있어 미리 대비해야 합니다.
- 비과세를 보수에 포함하는 오류: 식대·차량유지비 등 비과세 항목을 빼지 않고 계산하면 보험료가 실제보다 과대 계산됩니다.
- 장기요양보험을 건강보험과 별도 요율로 착각: 장기요양은 보수월액이 아니라 '건강보험료액'에 13.14%를 곱한다는 점을 기억하세요.
- 상한선 무시: 고소득자는 국민연금 상한(약 617만원) 때문에 실제 요율보다 부담률이 낮아집니다.